+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Испытательный срок муниципального служащего

Статья Испытательный срок при приеме на муниципальную службу в Чеченской Республике. Для гражданина, впервые принятого на должность муниципальной службы в Чеченской Республике, соглашением сторон может быть установлено испытание на срок от трех до шести месяцев. В срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и другие периоды, когда муниципальный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

N ; Решение Самарской городской Думы от 30 марта г. N ; Решение Самарской городской Думы от 22 февраля г.

Статья 19. Испытательный срок при приеме на муниципальную службу в Чеченской Республике

Мы предполагаем, что вам понравилась эта презентация. Чтобы скачать ее, порекомендуйте, пожалуйста, эту презентацию своим друзьям в любой соц.

Кнопочки находятся чуть ниже. Презентация была опубликована 4 года назад пользователем Валерий Шаньгин. Оформление на службу и испытательный срок 2. Квалификационные разряды 3.

Повышение квалификации муниципальных служащих 4. Продвижение по муниципальной службе 5. Перевод муниципального служащего 6. Поощрение муниципального служащего.

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется соответствующим актом ОМСУ или его структурного подразделения приказом, постановлением или распоряжением соответствующего должностного лица о назначении на муниципальную должность муниципальной службы. Вопрос 1. Оформление на службу и испытательный срок.

Стороны соглашения и место службы муниципального служащего. Сторонами трудового договора являются: - в качестве работодателя - ОМСУ; - в качестве работника - граждане, достигшие возраста 18 лет, отвечающие требованиям законодательства о муниципальной службе. В трудовом договоре также указывается структурное подразделение департамент, управление, комитет, отдел, пр. Служебные функции - работа в соответствии с квалификацией по определенной должности, которую обязан выполнять муниципальный служащий.

Испытание устанавливается независимо от квалификации и опыта принимаемого работника. В срок испытания не засчитываются: 1. Заключение по результатам прохождения муниципальным служащим испытательного срока хранится в личном деле муниципального служащего. В этом случае он имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом руководство в письменной форме за три дня.

Квалификационные разряды Квалификационный разряд указывает на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципального служащего квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы.

Муниципальные служащие, на которых наложено дисциплинарное взыскание, не подлежат в течение года к представлению для присвоения очередного квалификационного разряда. Оформление и учет документов о присвоении и сохранении квалификационных разрядов муниципальным служащим возлагается на кадровые службы соответствующих ОМСУ. Квалификационный разряд, присвоенный муниципальному служащему, сохраняется за ним при выходе в отставку пожизненно, а в случае увольнения по другим основаниям - в течение трех лет.

Повышение квалификации муниципальных служащих Одним из основных прав, которым обладает муниципальный служащий, является право на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку. На период повышения квалификации и переподготовки за муниципальными служащими сохраняется средний заработок по занимаемой должности. Она также осуществляется в целях изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности.

Продвижение по муниципальной службе Содействие продвижению по службе муниципальных служащих определено в ст. По результатам аттестации или сдачи квалификационного экзамена комиссии дают рекомендации по продвижению муниципальных служащих по службе.

Наличие у муниципального служащего не снятого в установленном порядке дисциплинарного взыскания может являться препятствием для рассмотрения вопроса о продвижении его по муниципальной службе. Каждый этап продвижения по муниципальной службе отражается в личном деле, трудовой книжке муниципального служащего. Кадровой службой ОМСУ ежегодно составляется сводный по общей численности отчет о составе и сменяемости муниципальных служащих муниципальной службы. Перевод муниципального служащего В процессе прохождения службы муниципальный служащий может быть переведен на иную муниципальную должность муниципальной службы либо государственную должность государственной службы.

При этом процесс перевода муниципальных служащих регламентируется федеральным законодательством, законодательством субъекта РФ, актами ОМСУ. Перевод муниципального служащего на другую работу допускается только с его согласия.

По общему правилу, перевод муниципального служащего осуществляется при наличии вакансий на муниципальную должность, соответствующую уровню его профессиональной подготовки.

При переводе муниципального служащего на государственную должность государственной службы за ним сохраняется квалификационный разряд согласно соотношению должностей. Поощрение муниципального служащего Поощрение муниципального служащего - это особая форма оценки и публичного признания его заслуг в работе, исполнения им обязанностей на соответствующей муниципальной должности, важнейшее средство морального и материального стимулирования его служебной деятельности.

К материальным поощрениям можно отнести выдачу премии, награждение ценным подарком. К поощрениям морального характера можно отнести объявление благодарности, присвоение почетного звания. Сведения обо всех поощрениях и награждениях муниципальных служащих вносятся в их личные дела и трудовые книжки.

Методические рекомендации по порядку присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в Республике. Положение о порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в Республике Коми утв. Оценка деятельности государственных гражданских служащих Оценка деятельности государственных гражданских служащих. Муниципальная Служба Российской Федерации.

Порядок заключения служебных контрактов 1. Трудовой Кодекс Российской Федерации 2. Федеральный закон от Аттестация педагогических работников. Итоги проведения кадровых аудитов в органах местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области в году. Профессиональное образование по Федеральному Закону от 21 декабря г. Основные задачи аттестации: стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников; выявление перспектив.

Еще похожие презентации в нашем архиве:. Загрузить Войти. Мои презентации Профиль Сообщения Выход. Вход в систему. Войти с помощью социльных сетей Забыли пароль?

Скачать презентацию. Назад Скачать презентацию. Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите. Получить код презентации. Копировать в буфер обмена. Похожие презентации. Презентация на тему: " 1.

Продвижение по муниципальной. Скачать бесплатно презентацию на тему "1. Государственная служба в системе государственного управления. Об изменениях в законодательстве о муниципальной службе Правительство Ярославской области. Квалификационный экзамен Масленникова Елена Викторовна. Методология аттестации государственных гражданских служащих Тюмень, г.

Загружай и скачивай презентации бесплатно! Подбираем похожую презентацию Готово: Итоги проведения кадровых аудитов в органах местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области в году. О проекте MyShared. Обратная связь Правообладателям Политика конфеденциальности Условия использования. All rights reserved.

Муниципальная служба

Резерв на выдвижение оформляется в виде Перечня муниципальных служащих, состоящих в резерве на выдвижение. В резерв на выдвижение включаются муниципальные служащие, рекомендованные аттестационной комиссией по результатам аттестации, квалификационных экзаменов и утвержденные главой муниципального образования. Муниципальный служащий исключается из резерва на выдвижение в случае его увольнения с муниципальной службы, а также на срок применения к нему дисциплинарного взыскания. Порядок ведения Перечня муниципальных служащих, состоящих в резерве на выдвижение, определяется Положением, утвержденным главой муниципального образования. В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда муниципальный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам.

О порядке и условиях испытания по должности муниципального служащего

В законодательстве субъектов Российской Федерации определены условия и порядок приема на муниципальную службу, прохождения испытательного срока, особенности муниципальной службы, порядок проведения аттестации муниципальных служащих, замещения муниципальных должностей, присвоения классных чинов и многие другие вопросы. Как показал анализ, законодательство субъектов Российской Федерации к условиям поступления на муниципальную службу относит:. Граждане Российской Федерации имеют равный доступ к муниципальной службе. Установление при поступлении на муниципальную службу каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений и преимуществ в зависимости от расы, пола, национальности, отношения к религии и т. Положение о недопущении установления при приеме на муниципальную службу, а также ее прохождении каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений закрепляется в законах большинства субъектов Российской Федерации о муниципальной службе и правовых актах органов местного самоуправления.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Испытательный срок при приеме на работу

Муниципальная служба — профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора контракта. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя работодатель. Представителем нанимателя работодателем может быть Председатель Керченского городского совета, глава администрации города Керчи, председатель избирательной комиссии муниципального образования городской округ Керчь Республики Крым, председатель Контрольно-счетной комиссии города Керчи Республики Крым. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных законодательством о муниципальной службе.

Главная - Законы - Испытательный срок муниципального служащего.

Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим федеральным законом.

Статья 21. Испытание при поступлении на муниципальную службу

Мы предполагаем, что вам понравилась эта презентация. Чтобы скачать ее, порекомендуйте, пожалуйста, эту презентацию своим друзьям в любой соц. Кнопочки находятся чуть ниже. Презентация была опубликована 4 года назад пользователем Валерий Шаньгин.

Статья Испытание при поступлении на муниципальную службу. При заключении с гражданином, поступающим на муниципальную службу, трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.

Официальный сайт администрации города Керчи

Купить систему Заказать демоверсию. Периоды замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы теперь включаются в стаж государственной гражданской службы. Для гражданина, впервые поступающего на гражданскую службу, в обязательном порядке устанавливается испытательный срок. Устанавливается, что условие об испытании при заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, предусматривается в контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы продолжительностью от 1 месяца до 1 года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Определены случаи, при которых испытание может устанавливаться на определенный срок. В частности, при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу РФ, - на срок от 1 до 6 месяцев. Уточняются случаи, при которых испытание не устанавливается.

Регламентация субъектами Российской Федерации муниципальной службы

Что касается оплаты консультационных юридических услуг, то тут возникает двоякая ситуация, о которой я и хотел поговорить в настоящей статье. Мысли о написании статьи о плате за юридическую консультацию появились после поступления в мой адрес очередного предложения об оказании консультационных услуг на новом Интернет портале, посвящённом юридической консультации онлайн.

Предоставляемые юридическими компаниями и юристами консультации условно можно разделить на очные консультации и онлайн консультации.

ограничение для муниципальных служащих установлено законами субъектов .. испытательный срок в три месяца. Законом.

Испытательный срок муниципального служащего

Ответ юриста: Добрый день, Мария. Ответ юриста: Юлия Подскажите что делать. Ответ юриста: Здравствуйте, Юлия.

Руководитель отделов ЮК "Правовед-Плюс", по земельным и арбитражным спорам. Запрос в пенсионный фонд о порядке и размере начисления пенсии: зачем это. Какие есть льготы по потере кормильца и как их получить.

Если Вы решили открыть свой бизнес, уже являетесь владельцем бизнеса или руководите бизнесом, с помощью. Памятники истории юридическая помощь онлайн культуры как объекты гражданско криминалистики и следственной практики.

После многочисленных безрезультатных попыток самостоятельно оформить или приватизировать недвижимость, к нам приходят уставшие люди, готовые на все, лишь бы завершить важное. Нам, как профессионалам, не составляет труда пройти по знакомому маршруту, используя свой опыт и связи и затратить на это минимальное количество времени.

Мы здесь, чтобы помочь Вам. Задайте вопрос - это намного быстрее,чем искать решение самостоятельно. Сегодня 15:43 Здравствуйте, можно ли развестись гражданам Узбекистана через посольство в России.

Наш Центр2 года упорного развития.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК / Увольнение работника / Работодатель БУДЬ ОСТОРОЖЕН
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Kisho

    It is remarkable, rather amusing phrase

  2. Mezilabar

    I think, that you are not right. I am assured. I suggest it to discuss.

  3. Nikodal

    Do not puzzle over it!