+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Трудовая инспекция москвы жалоба образец

Трудовая инспекция москвы жалоба образец

Жалоба в трудовую инспекцию — это лучший способ наказать работодателя. Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены. Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно. Смотрите, как правильно написать жалобу. Юрист ответит на любые ваши вопросы по обращению в трудовую инспекцию. В суд следует обращаться, когда работник хочет получить конкретный материальный результат.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образец жалобы в Государственную инспекцию труда трудовую инспекцию.

Информационное письмо работодателя в трудовую инспекцию образец

В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются:. Скачать образец жалобы. С октября года по настоящее время работодатель отказывает мне в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что замещать меня на время отпуска некому.

Я неоднократно писал заявления на отпуск, однако такие заявления сотрудниками отдела кадров не принимались. После очередного отказа 5 ноября года я написал жалобу на имя генерального директора общества Грозина Владимира Ивановича. Секретарь в приемной директора заявление приняла, однако зафиксировать факт его принятия на моем экземпляре отказалась. Ответ на жалобу мне так и не дали. Тогда я попробовал поговорить с директором лично и записался на встречу 20 декабря года. Во время данной встречи директор прямо указал мне, что отпуск мне не предоставят, а если я собираюсь спорить, то могу сразу писать заявление на увольнение.

В трудовую инспекцию Москвы написать жалобу не составляет труда. Подать ее можно тремя способами:. Для того чтобы отправить жалобу, вам придется заполнить небольшую анкету: указать свое имя, фамилию и отчество, адрес, контактный номер телефона и адрес электронной почты.

Также нужно будет выбрать, каким образом вы хотите получить ответ: в письменной форме Почтой России либо электронным письмом. После этого нужно внести данные об организации-работодателе, указать ИНН и ОГРН компании, имя и должность руководителя, а также наименование своей должности. Ниже вам будут предложены несколько вариантов действий по вашему обращению, например: проведение проверки и привлечение к ответственности виновных лиц; возбуждение административного производства; получение консультации по вопросу и т.

Напротив нужного действия следует поставить галочку. Затем уже можно перейти к непосредственному написанию жалобы. Основной текст жалобы нужно излагать по общим правилам делового письма. В качестве дополнительных материалов к заявлению можно прикладывать различные файлы например, скан-копии трудового договора, документов, подтверждающих вашу позицию и т.

Трудовая инспекция реализовала интернет-проект по адресу онлайнинспекция. Юридическая сила такой жалобы равна обычному бумажному формату. Ответ на жалобу поступит тоже в электронном виде. Юридическая сила электронного ответа полностью совпадает с бумажным. В случае необходимости его можно обжаловать в порядке подчиненности или через суд. Формы обращений не перегружены правовыми терминами, информация изложена четко и доступно. Здесь есть не только электронные возможности, но и список услуг, которые предоставляют органы власти.

Обращения рассматривают местные трудовые инспекции, поэтому именно от них напрямую зависит, можно ли использовать этот сайт для подачи заявления или нет. Эта возможность доступна всем. Итак, написать жалобу в трудовую инспекцию можно в бумажной или электронной форме с использованием специального портала Роструда.

Работала в кафе, администратором. Из-за одного инцидента, меня увольняют одним днём причем больше вина поваров и управляющего состава. За исправление данного инцидента компания заплатила деньги, которые хочет удержать из наших зарплат. Имеет ли право работодатель так сделать? Меня оставили без работы, и теперь оставляют без содержания, они всю заплату за отработанный период хотят списать на штраф.

Есть ли возможность сохранить мне мою зарплату? Спросить юриста: 8 звонок бесплатный. Спросить юриста: звонок бесплатный. Рейтинг Добавить в избранное В избранное. Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию, какие правила нужно соблюдать при написании такого документа, поговорим подробно в этой статье.

При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются: Краткость и точность изложения, достоверность передаваемой информации. Все факты должны быть перепроверены, отражать объективное положение вещей, а не субъективное отношение конкретного гражданина к ситуации.

Текст должен быть сжатым и содержать только те данные, которые необходимы для адекватной оценки случившегося. Соблюдение правил русского языка, синтаксиса и орфографии. Конечно, если вы допустите ошибку, ваше обращение все равно будет рассмотрено, однако в целом деловая переписка предполагает грамотное и структурированное изложение текста. В обращении обязательно укажите свое имя и контактную информацию.

Анонимные обращения не подлежат рассмотрению, а контактные данные необходимы, чтобы с вами можно было связаться в случае необходимости, а также для направления ответа на обращение. Ленина, д. Ленинградская, д.

Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. С условиями обработки персональных данных согласен. Юридическая консультация. После прочтения остались вопросы? Звоните по номеру 8 и наши юристы проконсультируют Вас! Звонок бесплатный. Советуем прочитать. Новости раздела. Постоянная ссылка. Добрый день! У меня такая проблема! Отец работает по вахтам, охранником. Работает не официально, по трудовому договору!

Договор был составлен в года когда он только устраивался на работу, срок договора уже конечно вышел, новый договор не заключали! На сегодняшний день не может получить деньги уже за 3 вахту!!

Помогите как в этой ситуации быть? Необходимо обратиться с исковым заявлением в суд о признании факта наличия трудовых отношений, об обязании выдачи трудовой книжки, о взыскании невыплаченной заработной платы. В соответствии с ч. В соответствии с абз. При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица организации либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

Добрый вечер! Мужу предложили уволиться по собственному желанию работает официально водителем-экспедитором с июня г. Он конечно не согласился,тогда работодатель сказала,что посадит на оклад в и по акту сдачи забрали автомобиль,Скажите, пожалуйста,что нам делать? Прежде всего, вашему супругу необходимо внимательно изучить свой трудовой договор, а также коллективный договор организации, в которой он работает, положение об оплате труда или его аналог, если такой имеется в организации с тем, чтобы определить установленную на предприятии форму оплаты труда.

Если система оплаты труда предполагает какие-либо обязательные выплаты, помимо оклада, супруг может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой о нарушении своих прав, а также в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы.

Если никаких других обязательных выплат, помимо оклада, не предусмотрено, вы, к сожалению, вряд ли сможете как-то исправить ситуацию. Обратите внимание, ответ дан на основании представленной вами информации. Если вы хотите получить более подробную инструкцию, вам необходимо предоставить трудовой договор, заключенный между вашим супругом и его работодателем, а также должностную инструкцию, если она существует.

В таком случае необходимо изучить основания недопуска его к работе — например, не отстранен ли он от выполнения обязанностей, не привлекался ли к дисциплинарной ответственности и т. Добрый день. Я работаю в торговой компании по трудовому договору. Зарплата выдается в конвертиках. После того как я написала заявление на увольнение, во первых мне увеличили срок отработки вместо 2-х недель отпрабатываю 2,5 недели , во вторых решили меня оштрафовать с окладной части, хотя есть приказ о депримировании в котором прописано что штрафы высчитываются только из премиальной части заработной платы.

Подскажите пожалуйста куда мне обратиться, чтобы восстановить справедливость. Удержание из заработной платы может производиться только в строго определенных случаях, и ваш к этому перечню не относится.

Вы можете обратиться в территориальное подразделение инспекцию труда по месту расположения компании-работодателя с заявлением о нарушении ваших прав. В заявлении следует сообщить о незаконных действиях руководителя — безосновательном удержании из заработной платы и т. Обратите внимание: доказать незаконное удержание вы сможете лишь в том случае, если получаете зарплату официально. Кроме этого, вы можете обратиться с аналогичным заявлением в районную прокуратуру.

Я работаю на военном аэродроме заведующим складом, нам ввели Дрес код. Но условий для нашения костюмов и светлых рубашек нет. А если я не буду носить одежду по дрес коду меня грозятся лишить премии, якобы это даже прописано в колликтивном договоре. Хоть когда я попрасила дать мне ознокомится с ним , мой работодателя отказал мне. Относится ли заведующий складом к офисному работнику? Законно ли что если я не буду носить вещи по дес коду лишить меня премии и законно ли что мне не дают ознакомится с колективным договором?

Премирование, в силу ст. При этом порядок и условия для начисления и выплаты премии устанавливаются локальными нормативными актами предприятия-работодателя, в том числе коллективным договором.

Если в договоре или ином акте присутствует положение о том, что одним из правил внутреннего распорядка организации является соблюдение дресс-кода, игнорирование этого требования может являться основанием для неначисления премии. Однако если условия труда не объективно не позволяют вам соблюдать установленный в организации дресс-код, рекомендуем вам довести это до сведения руководителя в форме докладной записке или заявления.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию. Образец

Заявитель состоит в трудовых отношениях с организацией. Работодателем были нарушены права заявителя. Так, при устройстве на работу, с заявителем не был заключен трудовой договор в письменной форме. Более того, работодателем не были внесены в трудовую книжку заявителя соответствующие записи о приеме на работу в организацию. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию образец

Право написать жалобу на работодателя дает статья Трудового кодекса РФ, при этом Государственная инспекция труда: принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы, а также другие обращения граждан с указанием на нарушения их трудовых прав; предпринимает необходимые меры по устранению нарушений, а также восстановлению нарушенных прав. В соответствии с этой статьей Трудового Кодекса , работник может подать заявление для рассмотрения жалобы в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав. Какие же это случаи нарушения трудового законодательства, например:.

В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются:. Скачать образец жалобы. С октября года по настоящее время работодатель отказывает мне в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что замещать меня на время отпуска некому. Я неоднократно писал заявления на отпуск, однако такие заявления сотрудниками отдела кадров не принимались. После очередного отказа 5 ноября года я написал жалобу на имя генерального директора общества Грозина Владимира Ивановича.

Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя, куда обратиться с жалобой на работодателя Куда обратиться с жалобой на работодателя?

На какие нарушения можно пожаловаться в трудовую инспекцию, как оформить обращение, можно ли написать заявление анонимно и что делать, если на жалобу не отреагировали — расскажет инструкция Центра защиты прав граждан. Но у работника в процессе выполнения своих обязанностей возникают и другие проблемы: душное помещение, некомфортные условия труда, проблемы с документами, режим работы, начальник-хам и многие другие.

Как подать жалобу на работодателя

Если ваш работодатель допускает нарушения трудового законодательства, отказывает в отпуске, не платит премию или допускает задержки в выплате зарплаты, помочь должна Трудовая инспекция. Как правильно написать жалобу в Трудовую инспекцию и как добиться выполнения условий договора со стороны работодателя, мы и рассмотрим в этой статье. Государственная трудовая инспекция — это орган, контролирующий выполнение норм Трудового кодекса. Соответственно Трудовая инспекция обязана проводить плановые и внеплановые проверки для контроля соблюдения трудового законодательства со стороны работодателя.

Верхние поля, д. Коллективные жалобы заявления на личном приеме принимаются в случае присутствия ВСЕХ участников обращения.

Образец обращения гражданина в Государственную инспекцию труда по почте и на личном приеме

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Если ваш работодатель допускает нарушения трудового законодательства, отказывает в отпуске, не платит премию или допускает задержки в выплате зарплаты, помочь должна Трудовая инспекция. Как правильно написать жалобу в Трудовую инспекцию и как добиться выполнения условий договора со стороны работодателя, мы и рассмотрим в этой статье. Государственная трудовая инспекция — это орган, контролирующий выполнение норм Трудового кодекса. Соответственно Трудовая инспекция обязана проводить плановые и внеплановые проверки для контроля соблюдения трудового законодательства со стороны работодателя. Поэтому при любых нарушениях ваших трудовых прав — при нарушении срока положенных выплат , при невыплатах работодателем положенных вам пособий и премий, при нарушении положенного времени работы, при неоплате сверхурочных, при нарушении режима отпусков вы имеете право жаловаться в Государственную инспекцию труда того или иного территориального подразделения или через форму онлайн обращения. На этот вопрос нет однозначного ответа, поскольку единой формы жалоб в трудовом и гражданском законодательстве не существует, поэтому вы можете писать жалобу в любой свободной форме. Организация, которая защищает права граждан в части трудовых отношений и обеспечивает стороны трудового договора информацией о существующих нормах, называется инспекцией труда.

Как писать жалобу в трудовую москве инспекцию образец

На нашу просьбу не выносить сильно забор т. Мы пригласили председателя СНТ и членов правления. Они выявили нарушение установки забора и в устной форме предложили устранить соседу недочеты. Он ответил согласием, но после ухода председателя сказал намчто как хочет, Так и сделает забор. В данный момент он уже обшивает забор профлистом. Подскажите куда нам обратиться с данной проблемой. Иркутск)Имеется многоквартирный дом с подвальным помещением.

Жалоба в трудовую инспекцию: как написать и подать, рассмотрение и результаты по жалобе. Скачать образец жалобы. Поможем.

Жалоба в трудовую инспекцию — образец жалобы

Взаимозаменяемость служащих позволяет компании обеспечивать бесперебойную работу. Наличие в штате разнопрофильных профессионалов обеспечивает полный подход при решении хоть какой задачки. Тогда как предприятия обычно нанимают одного-двух юристов с узенькой специализаций, не сведущих других областях права.

Наша компания работает по схеме, кропотливо отлаженной за годы практики, мы имеем повсевременно обновляющиеся электрические базы законодательства.

Жалоба в трудовую инспекцию

В данном разделе регулярно публикуются статьи по юридической тематике для автомобилистов по ОСАГО, КАСКО, правам автовладельцев, изменениям в законодательстве и.

Защита по нарушениям ПДД и ДТПКак показывает официальная статистика ГИБДД, количество ДТП неуклонно растет. От правильных действий на месте ДТП и в группе разбора ГИБДД зависит ответ на вопрос: "Кто будет возмещать ущерб от ДТП.

Здесь Вы сможете задать юристу любой вопрос удобным для Вас способом через онлайн-форму на сайте либо по телефону горячей линии в Москве и Московской области 8 (499) 322-89-83 и получить бесплатную юридическую консультацию не выходя из дома. Теперь Вы можете не выходя из дома обратиться за юридической помощью к квалифицированным специалистам и получить не только решение собственной проблемы, например такой, как жилищные договоры, жилищные и семейные споры, кредиты, помощь автоюриста, уголовного адвоката, но и общие полезные советы как жить в современных условиях, соблюдая законодательство и не стать жертвой собственной юридической безграмотности.

Настоящим ФЗ устанавливаются гарантии получение права граждан РФ получать бесплатную квалифицированную юридическую помощь в РФ, в целях правового просвещения населения. Целями оказания бесплатной юридической консультации онлайн являются:- развитие негосударственной системы бесплатной юридической помощи, а так же развитие государственной системы бесплатной юридической помощи;- создание условий для осуществления прав и свобод граждан, защиты их законных интересов, а так же облегчение их доступа к правосудию с помощью получения бесплатной юридической консультации;- развитие оказания помощи по семейным (бытовым) вопросам, вопросам связанным с ЖКХ, ДТП и т.

Право получения бесплатной юридической консультации имеют все граждане РФ, а так же иностранные граждане и лица без гражданства, юридическая помощь оказывается в случаях и порядке.

Оказание бесплатной юридической консультации в уголовном судопроизводстве, регулируется уголовно-процессуальным законодательством.

Наши специалисты по медицинским спорам Специалисты, осуществляющие судебную защиту Дубровина С. Время консультации не ограничено; Консультации осуществляют бывшие федеральные судьи 2000 рублей Цены на подготовку процессуальных документов Подготовка искового заявления от 5 000 Подготовка возражения на исковое заявление от 5 000 Подготовка ходатайств от 2 000 Начальная стоимость юридических услуг по медицинским спорам Средняя стоимость ведения простого дела по медицинским спорам (что входит в стоимость ведения гражданского дела) 30 000 Досудебное урегулирование спора с привлечением профессионального переговорщика от 12 000 Судебная защита (сложное дело) от 60 000 Судебная защита (особо сложное дело) от 120 000 Цены на подготовку жалоб Апелляционная жалоба от 3 000 Кассационная жалоба от 3 000 Надзорная жалоба от 3 000 Жалоба в прокуратуру на неправомерные действия от 3 000 Выезд в предварительное или судебное заседание на территории Москвы от 8 000 Выезд в предварительное или судебное заседание на территории Московской области от 10 000 Выезд в предварительное или судебное заседание на территории РФ от 15 000 Услуги Основные услуги по медицинским спорам Юридические услуги по связанным категориям дел Анализ документации медицинского характера с правовой точки зрения Определение перспективы предъявления иска в суд к учреждению здравоохранения Защита прав доверителя при причинении вреда его здоровью во время оказания медпомощи и в случае смерти пациента Представительство пациента в переговорах с руководством учреждений здравоохранения Организация проведения судмедэкспертизы (психиатрической, посмертной, повторной) Составление процессуальных документов: жалоб, претензий, исковых заявлений, ходатайств Защита интересов клиента в суде Нарушение врачебной тайны Обжалование судебных решений в апелляционной, кассационной и надзорной инстанциях Нарушение прав пациента, отказ в медицинском обслуживании, вопросы лицензирования медицинской деятельности В случаях халатного отношения врачей и причинения вреда здоровью из-за ошибок медработников.

В том числе, когда лечение не достигло своих изначальных целей В результате неполучения ожидаемого результата при проведении пластических операций: ринопластики, увеличения груди, различных подтяжек кожи и т. При некачественном оказании стоматологических услуг: неудовлетворительном протезировании, неправильной установке брекетов Вследствие недобросовестных услуг, оказанных в косметических салонах (лифтинг, эпиляция и др.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалобы в Государственную инспекцию труда
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Vugore

    My God! Well and well!

  2. Shaktira

    I confirm. It was and with me. Let's discuss this question. Here or in PM.

  3. Nikogul

    It � is impossible.

  4. Faerisar

    I congratulate, your idea is useful